Vacatures
HR Vactures
Wil je meer informatie over HR vacatures, neem dan gerust contact met ons op. Sollicitaties worden in behandeling genomen als deze zijn voorzien van een actueel CV en een motivatie voor de betreffende functie. Vanzelfsprekend ontvang je in alle gevallen een reactie.
HR Management & Beleid
Sr. Specialist Compensations & Benefits
fte: 1.0Op basis van half jaar contract of op interimbasis wordt gezocht naar een senior specialist Compensations & Benefits die, met grote mate van zelfstandigheid, kan bijdragen aan een professionaliseringsslag. Deze wordt door de opdrachtgever gewenst als gevolg van een snel gegroeide omvang en complexiteit van het te beheren personeelsbestand, nationaal en internationaal.
De senior medewerker dient ruime ervaring te hebben op het vlak van Comp. & Ben. en tevens ervaring te hebben met het uitvoeren van deze werkzaamheden in een internationale omgeving. In deze functie rapporteer je aan de Corporate Director Compensations & Benefits.
Indicatie takenpakket
Primaire focus van de tijdelijke ondersteuning richt zich op het (verder) beschrijven, communiceren, implementeren en controleren van policy en procedures op processen enerzijds en verder aan te brengen structuur anderzijds.
Ten aanzien van processen kan gedacht worden aan compliance payroll administratie, pensioenadministratie en expatadministraties over de diverse landen.
Ten aanzien van aan te brengen structuur is compliance eveneens het sleutelwoord op bijvoorbeeld het gebied split salary structuur. Ook een audit werknemerstevredenheid en het aanpassen van de algemene arbeidsvoorwaarden aan huidige wet- en regelgeving in de internationale setting zijn onderdeel van de taken.
Functie eisen
- 10 jaar werkervaring in een internationale omgeving waarvan een substantieel deel op het terrein van Comp. & Ben.
- Goede fiscale en arbeidsrechtelijke juridische kennis
- Cijfermatig onderlegd
- Affiniteit met beursgenoteerde omgevingen
- Hoog abstractieniveau. Kan grote lijnen uitzetten een heeft oog en gevoel voor implementatie effecten
- Kan beknopt, helder en duidelijk communiceren in tenminste Nederlands en Engels
- Schrijft gemakkelijk; Kan technische notities op leesbare wijze presenteren, zowel in Nederlands als Engels
- Legt verbinding tussen Comp. & Ben., Finance en Legal
- Denkt 'out of the box', en komt met praktische en implementeerbare oplossingen
- Werkt zelfstandig en gestructureerd
: Senior Specialist Compensations & Benefits
: NL - Randstad
: WO
: juli 2009
: marktconform
: info@hrprofessionals.nl
: Henk Ritmeester
