Sparring

We prefereren Sparring boven 'executive coaching'...

HR Professionals heeft, ondermeer in de persoon van Henk Ritmeester, veel ervaring opgebouwd in deze vorm van coaching. Doorlopend coacht Henk twee tot vier directeuren in hun werk.

Gespreksonderwerpen zijn dan veelal de te voeren strategie versus de weerbarstige praktijk, het aan te sturen team, bedrijfspolicies (met diens kansen en uitdagingen). Actuele accenten zijn momenteel herinriching of reorganisatie waarbij dan de budgetten, het personeel, de (on-)wenselijkheid versus realiteit aan de orde komen. Maar vooral ook het ‘managen door de crisis heen’; oftewel, hoe breng je de beslissingen die vandaag nodig zijn of lijken in balans met wat de organisatie nodig heeft zodra de markt weer aantrekt? Welke aarzelingen en twijfels heeft men, hoe reëel zijn die en wat daarmee te doen? Vaak kunnen deze twijfels niet gedeeld worden in de eigen organisatie maar geeft de ruimte om dit te kunnen bespreken met een coach weer het vertrouwen en juiste perspectief.

Momenteel weet men ons vooral te vinden vanuit de branches zakelijke dienstverlening, ICT en de zorg.

Trajecten zijn altijd maatwerk. Afhankelijk van de behoefte is er elke twee tot vier weken fysiek contact. Daarnaast kan degene die coaching ontvangt tussentijds bellen wanneer dat maar gewenst wordt (en zonder dat gelijk de urenteller op hol slaat) en is er ook begrip voor het feit dat een directeur voor een (telefonisch) gesprek met diens coach graag de vroegere of late uurtjes benut omdat dit de momenten zijn waar men de rust heeft om te sparren.