Soorten coaching

Soorten coaching – waar is behoefte aan?

Populair zijn ‘klankborden’, ‘sparring’ en ‘Expertcoaching’.

Klankborden

Bij klankborden draait het vooral om de behoefte een gesprekspartner te hebben waar je je verhaal aan kwijt kan. Met het vermogen van die gesprekspartner om te luisteren en door het stellen van goede vragen je te helpen uit de vicieuze cirkel van je eigen gedachten te komen. Klankborden is daarmee zowel een goede methode om wat je hebt meegemaakt of wat je bezig houdt te verwerken als ook om vervolgens een stap verder te komen. Klankborden helpt vaak ook bij het terugwinnen van de eigen zekerheid over gemaakte keuzes of overtuigingen.

Sparring

Sparring gaat een stap verder als klankborden. De behoefte bestaat niet alleen uit een luisterend oor maar ook uit behoefte aan kritisch tegengas, een ‘advocaat van de duivel’. Maar dan wel van iemand die je kunt vertrouwen en het beste met je voor heeft. Wederzijds respect is dan ook het sleutelwoord. Een sparringpartner is niet alleen een goede luisteraar en vragensteller maar ook een goed analyticus met kennis van zaken over de omgeving waarin wordt gewerkt. Zoals een topbokser een sparringpartner heeft die zijn of haar zwakke plekken kent en die in sparringssessies weet bloot te leggen zodat de topbokser hierop blijft trainen. En diezelfde sparringpartner dus ook degene is die de topper kan bevestigen in wat goed gaat, er voor kan zorgen dat dit behouden blijft of verder uitgebouwd wordt.

Expertcoaching

Expertcoaching is van een andere orde. In dit geval gaat men vooral op zoek naar iemand met de juiste expertise of een reeds forse hoeveelheid opgedane ervaring op het vakgebied waarop coaching wordt gewenst. Is dat in kennis-intensieve beroepen dus vooral een expert qua feitelijke kennis, in advies- en managementprofessies zijn dat vooral de ervaringsdeskundigen. Met in deze vorm van coaching een belangrijke randvoorwaarde; de ervaring wordt gedeeld op een wijze die degene die gecoacht wordt in staat stelt een eigen weg te vinden.