Rigoreus andere methode - Added value in W&S proces
zaterdag 13 maart 2010 Is er een nieuwe formule te verzinnen waarmee W&S bureau’s hun toegevoegde waarde (weer) volledig op de kaart kunnen zetten? Wij vonden dit een uitdaging. Maar…hoe geef je die uitdaging vervolgens vorm en inhoud? In elk geval door rigoreuze keuzes te maken. De belangrijkste? 50% van W&S fee gaat naar kandidat voor investering in diens ontwikkeling.Lees meer
E-coaching
maandag 16 november 2009 Googlend over internet, op zoek naar hulp van een (levens-)coach, zul je ongetwijfeld stuiten op e-coaching. Online coaches kunnen je helpen de juiste keuzes te maken in je leven, werk en geluk. Online. Je hoeft er de deur dus niet voor uit. HR Professionals biedt deze vorm van coaching aan als onderdeel van haar totale palet aan coachingsmogelijkheden. Onderstaand artikel uit De Volkskrant illustreert treffend de werkwijze van E-coaching.Lees meer
Dutch Work Innovation Day - terugblik
donderdag 22 oktober 2009 Op de Dutch Work Innovation Day werd op initiatief van HR Professionals gesproken met Pauline van der Meer Mohr over haar tijd bij ABN Amro. Om het hoofdstuk vervolgens af te sluiten...en om met een groep vakgenoten nog eenmaal te reflecteren en daar gezamenlijk van te leren.Lees meer
Meldt u aan voor onze nieuwsbrief
dinsdag 13 oktober 2009 Onze nieuwsbrief informeert u met enige regelmaat over de nieuwste artikelen die op ons weblog zijn geplaatst. Voorzien van een korte toelichting zodat u op basis van de nieuwsbrief de voor u relevante artikelen direct kunt bezoeken.Lees meer
LinkedIn groep HR Professionals
dinsdag 21 juli 2009 Deze groep neemt in omvang snel toe en is toegankelijk voor zowel HRM'ers als geïnteresseerden in dit vakgebied, bijvoorbeeld (lijn-)managers.Lees meer
Thema serie over Recruitment
donderdag 4 juni 2009 In een serie van drie artikelen staan we stil bij de huidige, gewenste en minder gewenste ontwikkelingen op het vlak van recruitment.Lees meer
Houden HRM'ers wel voldoende van mensen?
zaterdag 28 maart 2009 Dat is één van de vragen die de directeur die zich op ons weblog uitspreekt over HRM hardop stelt.Lees meer
Thema serie over HR roles Model Ulrich
woensdag 11 maart 2009 Een eigenwijze, tegendraadse en lekker leesbare serie artikelen over de vier HR rollen van Ulrich. Waarmee naast informatie over die vier rollen ook een kritische noot wordt meegegeven.Lees meer
HR is geen afzonderlijke entiteit
zaterdag 10 januari 2009 Onze HR-manager heeft de potentie om de trusted advisor te worden die ik voor ogen heb. Mijn taak is om haar daarin te faciliteren, onder andere door de voorwaarden te scheppen waaronder zij op hetzelfde level als ik kan functioneren. Haar taak is om de gewenste rol in te vullen door de benodigde kennis en vaardigheden te halen en die zich eigen te maken.Lees meer
Ik wil uitgedaagd worden!
zaterdag 3 januari 2009 Patricia Becker, Algemeen Directeur Benelux binnen een grote, internationaal opererende organisatie, in een eerste van vier artikelen over HR.Lees meer
Zelfbewuste HRM'ers - Adel verplicht!
vrijdag 2 januari 2009 Adel verplicht?! "Ja, en of! De HR-verantwoordelijken zullen vanuit hun positie de menselijke kant van de organisatie moeten belichten en uiteraard concrete resultaten laten zien. Eenvoudig is dat niet. Het vraagt om veel vakmanschap van de HRM'er, maar ook om het lef continue kritische vragen te blijven stellen.Lees meer
Let's tango...but it takes two!
donderdag 1 januari 2009 'Een manager is zelf verantwoordelijk voor zijn medewerkers, de communicatie met hen en het realiseren van gestelde doelstellingen. De HRM'er is de communicatiecoach en de leverancier van specifieke inhoudelijke kennis op het gebied van HR.'Lees meer
HR Professionals sluit samenwerkingsovereenkomst met SGZZH Zorginstellingen
zaterdag 19 januari 2008 Lees meer
HR Professionals sluit samenwerkingsovereenkomst met Solid Solutions
vrijdag 18 januari 2008 Lees meer
